36ème Congrès de l’AGRH

Deauville 22, 23 et 24 octobre 2025 L’Institut International de l’Audit Social et Sociétal participera, au travers des Profs. Peretti et Igalens au 36ᵉ Congrès de l’AGRH, consacré au management des ressources humaines engagé et citoyen.Cette présence s’inscrit dans la continuité des travaux de l’IAS sur la soutenabilité, l’éthique et la régulation sociale des organisations.Elle…

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À paraître en mai 2026 : L’audit et le management de la soutenabilité

Sous la direction de Guillaume Flamand, Olivier Bachelard, Jacques Igalens et Jean-Marie PerettiÉditions Management Prospective Editions – Parution prévue : mai 2026 Comment auditer la soutenabilité ? Comment articuler les démarches d’audit, de responsabilité et de management durable pour transformer réellement les organisations ?Autant de questions au cœur du prochain ouvrage collectif L’audit et le…

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L’IAS sensible aux GenZ

« Former les jeunes à l’audit social, c’est leur donner les clés d’un avenir où la performance se conjugue avec la conscience. »— Dr Reda El Medaker, Responsable de la Jeunesse IAS, Professeur d’enseignement supérieur à l’ESLSCA Paris – Campus Rabat, chercheur en audit social, il incarne cette nouvelle génération d’universitaires engagés dans la transmission…

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Audit social, Audit sociétal, état des lieux et nouveaux champs

Ouvrage collectif coordonné parOlivier Bachelard, François Silva, Jacques Igalens et Jean-Marie PerettiÉditeur : Management Prospective ÉditionsCollection : Management & ProspectiveISBN : 979-10-94033-55-5Prix : 29 € Ce livre dresse un bilan de trente années d’évolution de l’audit social et sociétal, dans un contexte où les entreprises font face à des exigences accrues en matière de responsabilité,…

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État des recherches sur l’impact de l’IAG sur la transformation de la fonction RH

Par Jean-Marie PERETTI L’essor rapide de l’Intelligence Artificielle Générative (IAG), représente une rupture potentielle pour la transformation numérique des organisations touchant la gestion du capital humain (GCH) et la fonction Ressources Humaines. Les recherches sur l’impact de l’IAG portent sur les questions fondamentales quant à l’évolution des rôles, des compétences et des responsabilités au sein…

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Quand l’audit social et la RSE prennent racine dans un petit village solidaire…

À quelques kilomètres d’Agadir, là où le silence est plus profond que le bruit des villes, se trouve Tighanimine, un petit patelin amazigh, fier, vivant, porté par la solidarité de ses femmes.C’est ici que tout a commencé : non pas dans un grand bureau, mais dans une salle simple, partagée par quelques femmes pleines d’audace….

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 Les racines de l’entreprise : atout ou handicap ? 

par Jacques IGALENS, professeur émérite Université de TOULOUSE  Résumé  L’identité organisationnelle est un concept fondamental dans l’étude des entreprises, influençant leur stratégie, leur culture et leur pérennité. Cependant, les racines historiques et culturelles d’une organisation, bien que cruciales pour construire son identité, peuvent également constituer des pièges limitant son adaptation et son développement. Cet article…

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