État des recherches sur l’impact de l’IAG sur la transformation de la fonction RH
Par Jean-Marie PERETTI L’essor rapide de l’Intelligence Artificielle Générative (IAG), représente une rupture potentielle pour la transformation numérique des organisations touchant la gestion du capital humain (GCH) et la fonction Ressources Humaines. Les recherches sur l’impact de l’IAG portent sur les questions fondamentales quant à l’évolution des rôles, des compétences et des responsabilités au sein…
