Recruter des jeunes à l’IAS, c’est élargir nos compétences et accélérer nos projets. Ils apportent des savoir-faire concrets (data, IA, ESG), des regards neufs sur les pratiques RH/RSE et une énergie utile pour produire des notes, protocoles et outils d’audit réutilisables. Le Groupe Jeunes, animé par Reda EL MEDAKER (Professeur ESLSCA Paris – Campus Rabat, Chercheur « audit social », Responsable jeunesse – IAS), organise l’intégration, le mentorat et des chantiers appliqués, en lien avec le CIPAS (formation) et le CICCAS (certification). Résultat : diagnostics plus solides, diffusion plus rapide des bonnes pratiques et relève assurée pour nos universités et publications. Rejoignez-nous.
Effets attendus :
- montée en compétences sur les référentiels et métriques d’audit ;
- innovation méthodologique (mesures d’impact, chaînes de valeur, IA outillée) ;
- amélioration de la validité interne/externe des diagnostics sociaux ;
- renouvellement des comités, de la revue et des universités IAS ;
- diffusion vers les parties prenantes (notes, actes, interventions).